Jakarta, Generasi.co — PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI) kembali mengukir prestasi di bidang pengelolaan sumber daya manusia. BNI resmi meraih penghargaan kategori Talent Insight Pioneer dalam ajang bergengsi LinkedIn Talent Awards 2025.
Pencapaian ini mencatatkan BNI sebagai satu-satunya bank anggota Himpunan Bank Milik Negara (Himbara) yang berhasil membawa pulang penghargaan tersebut dalam seremoni yang digelar di The St. Regis Jakarta, Kamis (7/5/2026).
Strategi Human Capital Berbasis Data dan AI
Direktur Human Capital & Compliance BNI, Munadi Herlambang, menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan validasi atas konsistensi perusahaan dalam menjalankan transformasi human capital yang adaptif. BNI kini mengandalkan pendekatan digital berbasis data dan kecerdasan buatan (AI) untuk mengelola talenta secara lebih presisi.
“Kami percaya bahwa pengelolaan talenta yang tepat akan menjadi fondasi penting dalam mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Penggunaan platform digital berbasis AI membantu kami memetakan kebutuhan kompetensi, strategi sourcing, hingga penguatan employer branding secara strategis,” ujar Munadi, Senin (11/5/2026).
Dominasi BNI di Berbagai Kategori
Selain memenangkan kategori utama, efektivitas strategi digital BNI juga diakui melalui posisi finalis di dua kategori lainnya:
- Best Employer Branding on LinkedIn
- AI Pioneer Learning Champion
Prestasi ini menyambung tren positif tahun sebelumnya, di mana pada 2024 BNI menyabet gelar Best Employer Brand untuk kategori perusahaan dengan lebih dari 10.000 pegawai.
Menyiapkan Talenta Unggul Masa Depan
Pendekatan berbasis data ini memungkinkan BNI untuk tidak hanya sekadar merekrut, tetapi juga memahami dinamika pasar tenaga kerja serta tren keterampilan masa depan (future skills).
Transformasi ini selaras dengan visi besar perusahaan untuk mencetak talenta unggul yang siap menjawab tantangan di era digital, analitik, dan prinsip keberlanjutan (sustainability). Dengan efektivitas rekrutmen yang lebih tinggi, BNI optimis dapat terus memperkuat posisinya sebagai pemberi kerja pilihan di industri perbankan nasional.
