PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI kembali meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 dari HR Asia. Pengakuan tersebut menjadi tahun ketiga secara berturut-turut bagi BNI dan memperkuat posisi perseroan sebagai perusahaan yang dinilai berhasil membangun lingkungan kerja yang mendukung pengembangan talenta dan kinerja berkelanjutan.
Penghargaan itu diterima Direktur Human Capital and Compliance BNI Munadi Herlambang dalam ajang HR Asia Awards 2026 yang digelar di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, Jumat (5/6/2026).
Capaian tersebut mencerminkan upaya BNI dalam memperkuat transformasi human capital guna membangun organisasi yang adaptif terhadap perubahan kebutuhan bisnis. Perseroan menjalankan berbagai program pengembangan kompetensi, kepemimpinan, mobilitas talenta, hingga penguatan employee experience untuk mendorong setiap HiMovers—sebutan bagi insan BNI—terus berkembang dan memberikan kontribusi optimal.
Munadi mengatakan, lingkungan kerja yang baik bukan hanya memberikan kenyamanan, tetapi juga membuka ruang bagi karyawan untuk tumbuh bersama perusahaan.
“Penghargaan ini mengingatkan bahwa investasi pada manusia merupakan fondasi penting bagi keberhasilan organisasi,” ujar Munadi dalam keterangan tertulis, Minggu (7/6/2026).
Penghargaan Best Companies to Work for in Asia diberikan HR Asia kepada perusahaan yang dinilai memiliki budaya organisasi kuat, tingkat keterikatan karyawan yang tinggi, serta praktik pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif.
Penilaian dilakukan secara menyeluruh melalui pengumpulan data organisasi, survei langsung kepada karyawan, serta asesmen independen terhadap budaya perusahaan dan tingkat keterlibatan pegawai.
Menurut Munadi, penghargaan tersebut menjadi pijakan penting bagi BNI untuk terus menjaga kualitas pengelolaan SDM di tengah dinamika industri yang terus berkembang.
Ia menegaskan, budaya kerja yang kuat dan sumber daya manusia yang unggul merupakan faktor utama dalam menciptakan nilai jangka panjang, tidak hanya bagi perusahaan tetapi juga bagi nasabah dan masyarakat.
“Pengakuan ini memperkuat keyakinan kami untuk terus berinvestasi pada pengembangan talenta,” katanya.
Ke depan, BNI akan terus memperkuat strategi pengembangan SDM sebagai bagian dari transformasi perusahaan yang berkelanjutan. Melalui langkah tersebut, perseroan berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan sekaligus memberikan nilai tambah bagi nasabah, pemegang saham, dan masyarakat.
